- Rescisão em cinco vias;
- Carteira de Trabalho com o salário atualizado;
- Livro ou ficha de registro do empregado;
- Aviso prévio;
- FGTS – Extrato analítico;
- Comunicação de dispensa (pedido de demissão);
- Procuração ou carta de preposto;
- Carta de referência;
- Relação de salários de contribuição do INSS;
- Guia de Seguro Desemprego (se não houver outro emprego);
- Os 12 últimos contracheques;
- Atestado médico demissional;
- GRR (guia de recolhimento da multa sobre FGTS quitada);
- Perfil Profissiográfico Previdenciário: para laboratórios, clínicas, hospitais, farmácias de manipulação e demais ambientes considerados insalubres;
- Chave da conectividade.
Observações:
- Pagamento em conta corrente em nome do empregado;
- A homologação não poderá exceder o décimo dia subseqüente ao término do contrato na forma da lei;
- O Sindicato, após receber toda a documentação, irá encaminhá-la ao Contador para conferência.